BARCELONA 8 abr. (EUROPA PRESS) -
La bretxa salarial entre homes i dones en càrrecs directius s'ha tornat a incrementar el 2025 després de set anys de descens a Espanya, segons el 19è estudi 'Bretxa salarial i presència de la dona en llocs directius 2025' d'Eada i Icsa, informen en un comunicat conjunt aquest dimarts.
El document, que compta amb més de 80.000 dades salarials actualitzades a febrer del 2025, mostra que la presència femenina en la direcció ha augmentat un 1,3% respecte al 2024, després de recuperar el nivell del 2022.
En concret, la diferència salarial entre tots dos gèneres se situa en el 12,9%, ja que la retribució mitjana d'un directiu és de 95.541 euros bruts anuals, mentre que les directives arriben als 84.647 euros.
Les dones representen el 9,2% de les direccions generals a Espanya, "una xifra que reflecteix la persistent manca de presència femenina en els nivells més alts de lideratge empresarial".
D'altra banda, ocupen el 40,9% dels càrrecs de direcció de comunicació; el 34,6% de direcció de recursos humans, i el 32,5% de direcció de màrqueting.
