BARCELONA 10 febr. (EUROPA PRESS) -
Cecot ha presentat l'informe de gestió de la seva borsa de treball de l'exercici 2024, en què constata que les empreses estan preocupades per la manca de perfils especialitzats en àrees com l'electromecànica, el metall, el tèxtil i la logística.
Aquesta és la principal conclusió del document després d'analitzar les 800 ofertes de feina i els 3.854 currículums que va gestionar la patronal durant l'any passat, informa en un comunicat aquest dilluns.
En aquest sentit, les empreses també demanen que els professionals tinguin més "motivació, compromís, ganes d'aprendre i capacitat d'interrelació", i veuen necessari un impuls de programes específics per als col·lectius sense feina o amb treballs precaris.
En conjunt, les àrees més sol·licitades per les companyies van ser les relacionades amb l'administració (31%) i el sector industrial (22%), amb especial incidència en els perfils d'auxiliars d'administració i personal de manteniment industrial.
La majoria dels currículums gestionats van ser de dones (57%) i un percentatge destacat (41%) de persones més grans de 45 anys, "la qual cosa posa de manifest la necessitat d'acompanyar aquestes persones amb programes d'orientació específics".
