BARCELONA 8 març (EUROPA PRESS) -
La directora general del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), Blanca Sorigué, i la CEO de B:SM, Marta Labata, han coincidit a lamentar que la conciliació familiar "no existeix" quan s'assoleixen llocs de responsabilitat.
Ho han dit aquest dimecres en un colloqui organitzat pel Círculo Ecuestre en el marc de la celebració del Dia de la Dona, en el qual han presentat els principals projectes de totes dues empreses públiques.
Sorigué ha defensat que poder conciliar "és imprescindible, per no només si ets mare" i ha defensat que ha de ser una cosa natural de tots els treballadors.
Labata ha assenyalat que és una cosa que es fa "com es pot" i ha explicat que, en el seu cas, amb fills autnoms que no han tingut una mare a prop per sí una mare feli i realitzada.
Ha apuntat que el gran repte de les dones en la direcció és "no masculinitzar-se i continuar sent la persona que s'és".
CAPACITAT DE CONVNCER
Sorigué ha subratllat que el lideratge "no té gnere", per ha destacat la importncia del femení, que ha definit com la capacitat d'apassionar-se pels projectes, d'innovar i de convncer les persones que, en les seves paraules, pugin al carro de manera constant.
Ha explicat que el nomenament de directora general "no vol dir res, no vol dir que tinguis poder" i que les dones s'han d'empoderar per poder-ne tenir.
Labata, per la seva banda, ha apuntat la necessitat de crear sinergies, posar "de deb" les persones al centre de la presa de decisions i augmentar la collaboració per poder avanar.
