MADRID 15 abr. (EUROPA PRESS) -
Telefónica preveu incentivar els seus directius i treballadors mitjançant l'establiment de dos plans d'incentius a llarg termini consistents en l'entrega d'accions de la companyia en concepte de retribució variable, segons ha informat l'empresa de telecomunicacions a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).
La companyia pretén aprovar en la seva pròxima Junta d'Accionistes, que es farà el 17 de maig, un pla adreçat únicament a l'equip directiu pel qual al voltant de 1.900 dirigents rebrien un màxim de 450 milions d'euros en cinc anys en tres cicles que començarien a executar-se el pròxim 1 de juliol, amb l'entrega de les accions que corresponguin a partir de l'1 de juliol de 2014.
D'altra banda, l'empresa de telecomunicacions ha proposat un pla restringit d'incentius a llarg termini destinat als treballadors i al personal directiu lligat a la permanència en la companyia. Per a aquesta proposta preveu destinar uns 50 milions d'euros.
Alhora, ha anunciat un pla global de compra incentivada per a la totalitat dels treballadors del grup i es compromet a lliurar gratuïtament als destinataris que s'adhereixin al pla un nombre d'accions addicionals.
Telefónica també ha acordat distribuir un dividend a càrrec dels beneficis de l'exercici de 2011, per un import de 0,75 euros a cadascuna de les accions per al pròxim 6 de maig de 2011.
