BARCELONA 17 des. (EUROPA PRESS) -
Les estudiants són majoria a la universitat, per les dones són minoria com a docents i només dos de cada deu catedrtics universitaris són dones, segons un estudi de la Xarxa Vives d'Universitats, que engloba els centres universitaris dels territoris de parla catalana.
Les dones estudiants són majoria: són un 54% en els graus, un 54% en els msters i un 51% en els doctorats, per la seva presncia continua sent minoritria en rees com Enginyeria i Arquitectura, on només representen una de cada quatre matrícules.
La proporció de dones és més elevada a les rees de Cincies de la Salut (68%), Arts i Humanitats (64%) i Cincies Socials i Jurídiques (59%), i a Cincies Experimentals es manté l'equilibri respecte als homes.
Per titulacions, les carreres vinculades a la cura i atenció als altres són les més feminitzades, com és el cas d'Educació Infantil i Infermeria, amb més del 75%.
Segons l'informe, l'elecció d'estudis universitaris reafirma "la tradicional segregació en les carreres acadmiques i respon als rols i estereotips de gnere adquirits en el procés de socialització".
Les dones aproven més (85%) que els homes (80%) en totes les disciplines, i la seva taxa d'abandonament és menor que la dels homes, 20% davant del 17%, tant en estudis de grau com en msters i doctorats.
PDI
Les dones professores i investigadores són minoria a la universitat (42%) i es reprodueix en tots els camps d'especialització, i s'accentua en Enginyeria i Arquitectura i Cincies Experimentals, amb un 76% i un 64% d'homes professors i investigadors.
Malgrat que en les categories inicials d'entrada a la universitat no hi ha prcticament diferncies entre sexes, a mesura que es progressa i augmenta el rang acadmic, les desigualtats s'accentuen i la presncia femenina es redueix.
Entre el professorat titular d'universitat i el d'escola universitria, la proporció d'homes és de sis de cada deu, i en el cas dels catedrtics augmenta fins a vuit de cada deu.
L'informe remarca que aquesta diferncia marca el sostre de vidre en la promoció femenina i demostra que no es respecta el principi de presncia equilibrada que regeix la llei d'igualtat, perqu "les categories superiors estan dominades per homes, mentre que les dones es concentren a la base de la pirmide jerrquica".
RGANS DE GOVERN
En els rgans de govern universitaris, les dones estan menys presents en la majoria d'alts crrecs (38%), com per exemple que, de les 22 universitats de la Xarxa Vives, només en quatre hi ha una rectora, i només hi ha més presncia de dones en la categoria de secretria general.
Entre el personal d'administració i serveis (PAS) les dones representen el 63% del collectiu, per set de cada deu persones que ocupen alts crrecs són homes.
L'informe crida a avaluar la incidncia que tenen en les polítiques universitries els indicadors que diagnostiquen la desigualtat de gnere, i recomana estudiar la relació que pot haver-hi entre la desigualtat de gnere i la qualitat de les universitats.
Reivindica la urgncia de fer investigacions que quantifiquin les necessitats del personal universitari en matria de conciliació i corresponsabilitat, i demana "anar més enll" de la regulació jurídica i revisar l'estructura per garantir institucions no discriminades per raó de gnere.
